주휴수당 계산방법 및 계산기

주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근로하는 근로자에게 일주일 평균 1회 이상의 ‘유급’ 휴일을 제공하는 것이며, 이때 지급되는 수당을 말합니다.

 

주휴수당 계산방법 및 계산기

 

관련된 법령은 근로기준법 제55조와 제18조 3항이며, 4인 이하 근로자 업체라도 모두 적용됩니다. 주휴수당은 근로자가 유급 주휴일에 받는 돈으로, 근로기준법 제55조(휴일)에는 사용자는 1주일 동안 소정의 근로일수를 개근한 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다고 규정하고 있습니다.

 

 

주휴수당 계산방법

 

주휴수당은 1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것으로, 주휴일에는 근로 제공을 하지 않아도 되며, 1일분의 임금을 추가로 지급받을 수 있습니다.

 

 

 

 

월급 근로자의 경우 월급에 주휴수당이 포함돼 있지만, 시간제 근로자 등의 경우 ‘1주일 15시간 이상’ 근무 여부에 따라 주휴수당 지급 여부가 결정됩니다.

 

주휴수당은 '1일 소정근로시간 ×시급으로 계산합니다. 예를 들어 근로자가 계약에 따라 하루 8시간씩 주 5일 모두 근무를 하였다면 사용자는 근로자가 하루를 쉬더라도 하루분 급여를 별도 산정하여 추가로 지급해야 합니다.

 

 

주휴수당 계산기

 

주휴수당 계산기는 네이버 등 포털에서 서비스로 제공하는 '임금 계산기'를 검색해서 이용하시면 더 쉽게 계산할 수 있습니다.

 

 

 

 

포털에 주휴수당 계산기를 검색하면 바로 아래 입력이 가능한 계산기가 나와서 간편하게 산출이 가능합니다. 선택 근무시간 클릭 후 하루 근무시간과 근무 일수를 설정합니다.

 

계산하기를 누르면 예상 알바, 아르바이트 주휴수당을 확인할 수 있습니다.

 

 

주휴수당 지급조건

 

주휴수당이란 일주일 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것으로, 이때 지급되는 수당을 말합니다. 즉, 일주일간 일한 노동력에 대한 보상으로 주어지는 휴일 수당이라고 볼 수 있습니다.

 

주휴수당의 조건은 다음과 같습니다.

 

1. 일주일에 15시간 이상 근무

 

하루에 몇 시간씩 일하는지와는 상관없이 일주일에 일하는 총시간이 총시간이 15시간 이상이어야 합니다. 예를 들어, 월요일부터 토요일까지 하루에 3시간씩 일하는 경우에는 총 18시간이므로 주휴수당을 받을 수 있습니다. 하지만, 일요일 하루만 9시간 일하는 경우에는 총시간이 15시간 미만이므로 주휴수당을 받을 수 없습니다.

 

2. 근로 계약서에 명시된 근로일 개근

 

근로 계약서에 명시된 근로일에 모두 출근해야 합니다. 만약 일부 근로일에 결석하거나 지각한 경우에는 해당 주의 주휴수당을 받을 수 없습니다.

 

3. 유급 주휴일 부여

 

회사나 사업장에서는 근로자가 일주일 동안 일한 후에 반드시 유급 주휴일을 주어야 합니다. 일반적으로는 주말이나 공휴일 중 하나를 선택하여 쉬도록 하는 경우가 많습니다.

 

위의 조건을 충족하면 주휴수당을 받을 수 있으며, 이를 위반하는 경우에는 법적인 문제가 발생할 수 있습니다. 또한, 주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 의무적으로 지급되어야 하며, 이를 거부하는 경우에는 고용노동부에 신고할 수 있습니다.

 

 

 

 

 

주휴수당 계산방법 및 계산기

 

주휴수당 계산방법 및 계산기

 

주휴수당 계산방법 및 계산기

 

주휴수당 계산방법 및 계산기

 

주휴수당 계산방법 및 계산기

 

주휴수당 계산방법 및 계산기

 

주휴수당 계산방법 및 계산기

 

주휴수당 계산방법 및 계산기

 

주휴수당 계산방법 및 계산기

 

주휴수당 계산방법 및 계산기